Situación Actual de TCU UCR - Cruz Roja

Luego de hablar con Wendy Ramírez, voluntaria de la Cruz Roja y estudiante de medicina de la UCR, me parece es mí deber contarles ciertas cosas que se hablaron sobre este tema:

El convenio Cruz Roja – UCR no se firmó (a diferencia de lo que dijo el antiguo presidente el último día de su labor oficial), de hecho, está tan NO firmado que se podría decir que estamos como al inicio.

Esta estudiante en cuestión es el contacto entre la UCR (entiéndase nosotros) y la DINACAP (Dirección Nacional de Capacitación de la Cruz Roja). Ella era la propulsora del proyecto hasta que la asociación anterior prescindió de su apoyo, y luego, en un supuesto “se lo dejamos a administrativo” el proyecto llego al estado de pudrirse en la indiferencia (dado que en el DINACAP nadie sabe nada de la UCR ni de TCU’s ni de nada, es más, cuando les digo que estamos como al principio es porque ya ellos hasta cambiaron directorio, entonces el proyecto debe ser nuevamente formulado)…

Estamos por entregar una carta al Dr. Calzada para saber su pronunciamiento y posición al respecto de lo que se hizo en la gestión anterior, antes de ahondar en conclusiones…

Estoy coordinando la reunión con la DINACAP para empezar a formular nuevamente el proyecto, con ayuda de Wendy (a petición mía). Les cuento como es el asunto:

Un voluntario de la Cruz Roja se capacita en un curso que dura 200 horas, para poder prestar sus servicios, al inscribirse como voluntarios, deben laborarse al menos durante 2 años para cualquier Centro de la Cruz Roja (idealmente el más cercano al que se viva), con un mínimo de 40 horas al mes (que según me dijo Wendy se hacen en 4 guardias).

La Cruz Roja está muy interesada (con esas palabras) en poder inyectar a los comités estudiantes de medicina (por obvias razones), por lo que en caso de convertirse en un TCU, ese curso y el tiempo de voluntariado se reconocería como horas trabajadas, así como participación comunitaria reconocida (por ejemplo la que pide la beca Victoria Salas Doust). En retroalimentación estaríamos “produciendo” médicos con capacidad de responder a la acción (y por supuesto horas de TCU súper pichudas!). Sería obligación de la persona (por política de la Cruz Roja) cumplir con los 2 años (es decir, aunque su TCU acabe ud sigue siendo voluntario), lo cual quiere decir que:

#1. Algo tiene que ganar la Cruz Roja, es un acuerdo bilateral. Se habló de imprimir el manual de los cursos en el editorial de la U. Se dará seguimiento a esta iniciativa. Además de facilitar algún auditorio de medicina para que los instructores de la Cruz Roja puedan trabajar.

#2. Son voluntarios!!! Si le parece que es mucho trabajo, o que no vale la pena, estoy seguro que otros desean (desearíamos) ya estar ahí. Déjeles lugar!

#3. Posibilidad de llevar más cursos (luego del básico) como rescate automovilístico, rescate vertical, soporte cardiaco avanzado, rescate de montaña. (Esto ya es iniciativa propia)

#4. Generar conciencia en los futuros médicos de la importancia del paramédico en el sistema de Salud (ella me contó de varias anécdotas de indiferencia elitista…) y, reiterando, que se gradúen médicos generales con capacidad real de afrontar emergencias!

#5. TCU cerca de su casa, haciendo, por ejemplo, una guardia de 12 horas por semana.

Suena genial… pero como les digo, es un nuevo proyecto, prácticamente partimos de cero. Es probable que haya muchas más implicaciones de las que aquí menciono, pero tienen mi palabra que trataremos de dejar algo, ojalá finalizado, y sino heredable (a diferencia de esta vez) para que la próxima asociación cierre el convenio, que en mi opinión es muy necesario (dado que abririamos muchos campos de TCU) y además, interesante.